Jde to i jinak. Motivace cukrem a bičem přestává fungovat a to hlavně u tvůrčích úkolů. Můžeme mít radost i z práce samotné, jako když Tom Sawyer natíral plot ve světově známé knížce. Sawyerův efekt = proměnit práci v hru.
Velká odměna může navýšit výkon. Motivátory „jestli… , pak…“ jako narkotika, hrozí jen zvyšování dávek.
Cukr a bič je vhodný pro rutinní, nekreativní úkoly, jen se ujistěte, že jste vysvětlili, proč je splnění úkolu nezbytné, přiznejte, že je úkol nudný a dovolte lidem, aby splnili úkol po svém.
Máme 3 vrozené psychologické potřeby:
- mít dostatečnou pravomoc
- autonomii
- touhu někam patřit
„Být profesionálem znamená dělat věci, které děláte rádi, ve dnech, kdy se na to necítíte.“ Julius Erving
Abraham Lincoln zachoval unii a osvobodil otroky.
Franklin Roosevelt vyvedl USA z velké krize a pomohl vyhrát světovou válku.
Jaká je Tvá věta???
Určete si svou větu + stanovte dílčí cíle + denně se ptejte, jestli jste byli dnes lepší než včera.
Po upgrade systému cukr-bíč, který nefunguje, potřebujeme zavést autonomii, snahu o mistrovství a spatřit smysl své práce.