Kim Scottová: Radiální otevřenost

Mé klíčové myšlenky knihy Rozlišovat rock star a super star, je člověk na strmé nebo pozvolné kariérní křivce? U přijímacího pohovoru mít JD, požadované dovednosti a rozdělení na rock nebo super star. 3 man.rozhovory – minulost, sny – jaké dovednosti potřebuji, propojeni snu s prací a hodnoty. Myslet na zpětnou vazbu, neplánovat ji. Je to…

Ivo Toman: Kurvítka v hlavě

Intuice = nevím jak to vím, ale vím to. Intuice = to, co jsme prožívali už před tisíci lety. Intuice ano: jídlo, volba sportu, zaměstnanců, koho propustit, svatba, s kým budu přátelit. Intuice ne: nepředvídatelné události, záměna s nadějí, hazard, předvídání budoucnosti, toho na co nemáme vliv, projekty, obory, kde nemáme zkušenosti, domnělé hrozby. Kurvítka:…

Dale Carnegie: Jak se zbavit starostí a začít žít?

žít v denních přihrádkách (ne v minulosti, budoucnosti, ale dnes) Jak se zbavit starostí: Co nejhoršího se může stát? Pokuste se to přijmout. Pokuste se nejhorší alternativu vylepšit. „Kdo neumí bojovat se starostmi, umírá mladý.“ Alexis Carrel. Připomínejme si, kolik platíme svým zdravím za to, že máme starosti. Citové napětí => nemoci (žaludeční vředy) Druhy…

Pohon, překvapivá pravda o tom, co nás motivuje – Daniel Pink

Jde to i jinak. Motivace cukrem a bičem přestává fungovat a to hlavně u tvůrčích úkolů. Můžeme mít radost i z práce samotné, jako když Tom Sawyer natíral plot ve světově známé knížce. Sawyerův efekt = proměnit práci v hru.  Velká odměna může navýšit výkon. Motivátory „jestli… , pak…“ jako narkotika, hrozí jen zvyšování dávek.…

Můj běžný ostravský den v roce 2030

Jaká je budoucnost Ostravy a Moravskoslezského kraje? Trochu jsem se zasnil… V roce 2030 mi bude 42 let. Bydlím v Havířově, v rodinném domku, se svou drahou ženou máme 3 krásné děti. Probouzím se do svěžího jarního rána. Po společné rodinné snídani si přes mobilní aplikaci přivolávám autonomní mini vozítko, které mě převeze z domu…

Jan Laibl: Ne! Já nic nechci!

Povinná literatura pro všechny obchodníky, podnikatele či prodavače. Společně s knihami od Iva Tomana (Stroj na peníze) či Daniela Pinka (Prodávat je lidské) řadím tuto knihu mezi nejlepší knihy orientované na prodej.

Rouvinezová&Ward: Rodinná firma

Podtitulem je: Jak vybudovat, úspěšně vést a předat rodinný podnik. V Česku je zatím budování rodinných firem v plenkách, potažmo se dostáváme k prvním předáním společností z generace podnikatelů 90.let. Všichni víme, že rodinné vztahy bývají často náročné a komplikované, knihu by si měl pročíst tedy každý, kdo chce onu rodinu a vzájemné vztahy úspěšné…

Jim Collins: Jak z dobré firmy udělat skvělou?

Doslova bible a povinná literatura pro všechny, kteří chtějí tvořit firmy a nechtějí zůstat pouze živnostníky. Na základě jednoduchého, jasného a přehledného schématu vycházejícího z řady výzkumů, tvrdých dat a uskutečněných rozhovorů s úspěšnými managery vznikla tato opravdu výjimečná kniha. Doporučuji přečíst.